LE BIEN-ETRE EN ENTREPRISE

L’IMPACT POSITIF SUR VOTRE COMPETITIVITE

Le bien-être : un enjeu de taille pour les entreprises ?

Le sujet est au cœur de l’actualité ! La notion de bien-être en entreprise s’est profondément renforcée et est devenue un enjeu majeur pour les entreprises : le contexte a en effet poussé les salariés français à se recentrer sur leur bien-être, leur épanouissement personnel et la raison d’être de leur travail. 48% des salariés estiment d’ailleurs que le lieu de travail joue un rôle clé sur leur bien-être au quotidien.

Mais ce n’est pas tout. Un salarié heureux, c’est aussi une entreprise qui fonctionne !

La mise en place d’une politique de bien-être a de nombreux avantages :

  • amélioration de la concentration et de la motivation,
  • hausse de la productivité,
  • réduction du taux d’absentéisme,
  • prévenir les risques liés au stress
  • renforcer la cohésion d’équipe
  • favoriser l’efficacité,
  • renforcez l’attractivité et l’image de marque de votre entreprise, etc …

Autant de facteurs qui permettent d’améliorer la compétitivité de l’entreprise, de renforcer son attractivité, et de développer son expérience collaborateur.

Enjeu de santé publique, le bien-être au travail est désormais un sujet encadré par des réglementations officielles. Selon l’article L4121-1 du Code du travail français, l’entreprise a l’obligation légale de veiller à la qualité de vie au travail de ses salariés :

« L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent : des actions de prévention des risques professionnels ; des actions d’information et de formation ; la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes. »

Le stress en entreprise, état des lieux

  • 75% des salariés déclarent souffrir du stress en entreprise
  • 30% des arrêts de travail sont imputables au stress (première cause)
  • 85% des cadres se sentent de plus en plus confrontés au stress
  • 55% des salariés estiment que le stress au travail continue toujours d’augmenter
  • 71% des entreprises se disent préoccupées par l’augmentation du stress
  • plus de 50% de l’absentéisme découle du stress lié au travail, 600 millions de journées seraient perdues chaque année dans l’UE
  • les situations prolongées de stress lié au travail sont un facteur déterminant de l’état dépressif
  • dans les 15 pays membres de l’Union européenne, le coût de ces problèmes de santé et des problèmes de santé mentale connexes est estimé à 3-4 % du PNB en moyenne
    Sources : Institut CSA, Bureau International du Travail, SOFRES, Liaisons Sociales

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Plébiscité pour sa simplicité de mise en place et ses bienfaits immédiats, le massage Amma Assis s’adapte facilement au monde de l’entreprise. Pratiqué habillé, sur une chaise ergonomique, il vise à soulager les tensions des salariés liées à leur position sur leur poste de travail. Très performant, il permet de détendre et dynamiser de manière efficace, le dos, les épaules, les bras, les mains, la tête et la nuque.

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REFLEXOLOGIE

PLANTAIRE & PALMAIRE

La réflexologie est une pratique manuelle, naturelle et douce qui consiste à exercer un toucher spécifique sur les zones réflexes du corps tels que les pieds ou les mains. Très relaxant, cette technique stimule l’ensemble de l’organisme et transmet des messages de détente et efface les contraintes de la journée.

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